中国电力新闻网讯通讯员荣蓉报道按照大唐安徽公司系统完善治理体系提升治理能力专项工作要求，大唐淮北发电厂围绕2020年工作思路、奋斗目标和重点任务，结合现阶段生产经营、技术管理等方面实际情况，在疫情防控和复工复产关键时期，积极思考、迅速行动，在保证安全生产平稳有序、职工队伍健康稳定的基础上，大力推广“钉钉”智能移动办公平台的使用，重点利用线上培训模式，加强专业技能储备，做到疫情期间培训学习不间断，为企业各项重点工作蓄力储能。

　　高度重视，部署落实“快”。大唐淮北发电厂第一时间传达大唐安徽公司有关完善治理体系提升治理能力专项工作的部署和要求，对疫情防控期间日常管理、安全生产、技术培训等工作进行全面梳理排查。针对防疫期间，技术培训工作受到空间、时间限制，组织较为困难的实际情况，该厂主要负责人创新培训手段与思路，第一时间启动、推行、督促“互联网+”线上培训模式，依托“钉钉”智能移动办公平台，引导企业全员在特殊时段，用便捷、快速、高效的线上方式进行充电学习，实现专业技能培训广覆盖、有实效，切实提高员工职业素养和企业综合竞争力。

　　执行有力，全面培训“实”。2月25日下午，在该厂“钉钉”平台各培训群，厂属热控专业“电动门调试与维护”、电气专业“直流系统与蓄电池维护”、设备部“科技管理相关名词解析”等10多个直播课程正在播出。授课人均为各专业技术骨干，经过前期认真系统备课，制作极具针对性的培训课件，在线上进行详细讲授。收听课程的本部门员工在听课过程中，结合日常具体工作，适时进行互动提问，既有助于快速理解、技能传承，更有力促进了全体学习人员学习热情和培训效果的提升。

　　加强领导，监督指导“细”。该厂领导班子成员全部加入各部门、各单位“钉钉”平台各培训群，对培训直播情况进行检查指导，对培训方式和效果及时提出具体意见和要求。前期，该厂主要负责人在“钉钉”平台直播授课“使用‘钉钉’软件开展网上直播培训的方法和要求”，面向全厂职工详细讲解线上授课基本步骤和注意事项。同时要求各部门、各单位高度重视、有力落实线上培训具体工作，要让每名员工都能熟练掌握直播授课培训方法，确保全员都能高质量完成线上教学和专业学习等具体任务。

　　建立机制，规范管理“精”。自线上培训工作开展以来，该厂各部门、各单位单位每两周制定一期培训计划，对培训时间、内容，考评要点及考评方法，计划课时、授课人、参加培训人员等制定详细计划并公布。人力资源部管理人员加入各部门、各单位“钉钉”平台各培训群，随时对培训计划落实及培训效果进行检查，并按照具体绩效奖惩制度进行考核或奖励，以绩效机制为抓手，持续提升培训工作实效和管理水平，为企业高质量发展营造积极良好的学习氛围。